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CIBC GARD LOZERE
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STRUCTURE | |
| Objet : La réalisation de bilans de compétences Forme juridique et date de création : association loi 1901 Présentation générale : L’association exerce les missions suivantes, La production de prestations - en réponse aux commandes publiques, aux demandes spécifiques d’entreprise ou de salariés et aux demandes individuelles, - dans le cadre d’actions innovantes ou expérimentales visant à diversifier les prestations. L’innovation et l’expérimentation en matière de bilan de compétences - en mettant en œuvre des actions et en élaborant des projets d’études qui visent le développement de la qualité, la formalisation de nouvelles démarches et la diversification des prestations d’orientation professionnelle. L’animation et la mise à disposition des ressources - en favorisant la complémentarité et l’articulation avec les organismes chargés de l’accueil et de l’information des publics, - en contribuant à l’organisation et l’apport d’un appui méthodologique pour la capitalisation des expériences et des actions innovantes, - en contribuant à l’organisation d’échanges thématiques favorisant des pratiques et le transfert des connaissances. Dirigeant(s) : Pascal BINELLI, Président des CIBC Gard Lozère Martine JAUVERT, Directrice du CIBC Alès Christine DUFIET, Directrice du CIBC Nîmes |
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SECTEUR(S) D'ACTIVITE(S) | |
Artisanat - Commerce - Services - Industrie |
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TERRITOIRE(S) D'INTERVENTION | |
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Département du Gard |
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PUBLIC | |
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Demandeur d'emploi - Allocataire du RSA - Non salarié - Autres - Chef d'entreprise Tout public, porteurs de projet de création d’entreprise, jeunes dirigeants, dirigeants d’entreprises en développement accompagnées par le réseau. |
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MODALITES D'ACCUEIL | |
| Prise de contact téléphonique pour rendez-vous individuel. |
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PRESTATIONS | |
| Accompagnement avant création - Suivi post création |
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ACTIONS | |
| La création d’entreprise, outil de développement des compétences. Le CIBC accompagne les personnes selon deux orientations spécifiques, à savoir : - Action 1 : « Ressources et décisions » Concerne des personnes en cours d'élaboration d'un projet de création d'entreprise. Objectif : Décryptage et capitalisation des ressources comme appui supplémentaire à la logique de décision en vue d’une création d’entreprise. - Action 2 : « Ressources et rebonds » Concerne le suivi de chefs d’entreprise, créateurs ayant créé leur activité et en interrogation sur la poursuite de leur activité ou souhaitant l'interrompre. Objectif : Diagnostic de situation visant à accompagner la personne vers de nouvelles alternatives, en tant que créateurs ou autres. |
| Date de dernière mise à jour : 20/01/2009 10:00 |  |
